Robert Camden

À propos

Le groupe CGO à vue le jour il y a une trentaine d’années. L’entreprise a été fondée en 1994 par Daniel Drolet, titulaire d’une maîtrise en administration publique ainsi que d’une licence en counselling et en orientation scolaire et professionnelle. Il a acquis plus de six ans d’expérience au sein de la Société québécoise de développement de la main-d’œuvre (SQDM) avant de lancer sa propre entreprise de consultation.

Grâce à cette solide expertise, Monsieur Drolet a su s’entourer d’une relève qualifiée, combinant formation académique et expérience professionnelle. Parmi eux, Monsieur Robert Camden, spécialisé en relations de travail, et Madame Carole Bureau spécialisé en gestion bureautique, ont enrichi l’équipe de leur dynamisme et de leurs connaissances actualisées, venant ainsi compléter l’expérience de Monsieur Drolet.

Ayant plus de 30 années d’expérience et avoir intervenu en plus de 2500 entreprises dans à peu près tous les domaines, le Groupe CGO s’est doté d’une expertise capable de venir en aide à votre entreprise.

Produits et services

Le Groupe CGO propose une large variété de services en ressources humaines ainsi qu’en gestion d’entreprise, couvrant des domaines tels que le coaching, la formation, l’équité salariale, la structuration organisationnelle, et les évaluations psychométriques.
Ce qui nous distingue de la concurrence, c’est notre capacité à offrir presque tous les services en ressources humaines, permettant ainsi de répondre de manière complète et intégrée aux besoins des entreprises.

• Chassage de tête
• Recrutement et sélection
• Implantation et ou modification des règles, politiques et procédures de l’entreprise
• Formation
• Plan de formations
• Manuels d’employés et employeurs
• Équité salariale
• Tests psychométriques
• Plans d’attraction de rétention et de fidélisation du personnel
• Orientation scolaire et professionnelle
• Médiation, gestion de conflit et harmonisation des relations de travail
• Présidence de comité de reclassement
• Et bien encore

Vision et mission

Notre mission consiste à être un partenaire de premier plan dans les services aux entreprises. Pour ce faire, nous nous engageons à travailler avec vous pour déterminer et cibler vos besoins et y répondre dans les meilleurs délais. Nous améliorons sans relâche nos méthodes et procédés en participant à des formations et en perfectionnant notre art de la gestion.

Notre vision vise à développer une approche humaine, respectueuse en offrant un service de qualité pour ainsi devenir un chef de file dans la région en regard de la gestion des ressources humaines. Nous souhaitons pouvoir être reconnus pour nos interventions.

Équipe

Avec plus de 10 ans d’expérience au sein du Groupe CGO, Robert Camden met son expertise au service des entreprises en tant que consultant en gestion des ressources humaines et des organisations. Son parcours diversifié, alliant une solide formation académique en relations de travail et en gestion du changement organisationnel à une expérience terrain approfondie, lui permet d’accompagner efficacement les entreprises dans leur développement et leur optimisation.

Au fil des années, il a acquis une expertise pointue en planification stratégique, gestion du personnel, équité salariale, négociation collective, gestion du changement et coaching de gestionnaires. Grâce à sa certification de formateur agréé par le MTESS, il conçoit et anime des formations adaptées aux besoins des entreprises, couvrant des thématiques variées telles que la civilité en milieu de travail, le leadership et la communication, la performance organisationnelle ou encore la gouvernance en conseil d’administration.

Son expérience ne se limite pas au conseil en entreprise : ayant été directeur général d’une résidence privée pour aînés, il a géré la planification des opérations quotidiennes, les relations avec les instances de santé et la supervision d’une équipe de plus de 40 employés. De plus, en tant qu’ancien entrepreneur agricole et président du Syndicat des Producteurs de Chèvres du Québec, il a développé des compétences en gestion d’entreprise, en négociation avec les instances gouvernementales et en représentation auprès de divers acteurs économiques et politiques.

Grâce à cette vision globale du monde des affaires et du travail, Robert Camden et le Groupe CGO offrent un accompagnement sur mesure et humain, en aidant les entreprises à s’adapter aux évolutions du marché et à optimiser leurs pratiques internes pour une gestion plus efficace et harmonieuse.